İnsan Kaynakları Politikası’nın amacı, ALTINBİLEK vizyon, misyon ve kültürüne uygun insan kaynağı stratejilerini belirleyerek ALTINBİLEK ve çalışanlarına değer katmaktır. Çalışan memnuniyetinin yaratılması, çalışanların gelişimlerine katkı sağlanması ve şirket vizyon, misyon ve kültürüne uygun yeni yeteneklerin ALTINBİLEK bünyesine kazandırılması İnsan Kaynakları Politikası’nın temel stratejilerini oluşturmaktadır.

ALTINBİLEK bir işveren olmanın yanı sıra, güvenilir ve sorumluluk sahibi bir işveren olmanın da önemini bilmektedir. Sektöre özgü farklı insan kaynağı gereksinimlerine yanıt verilmekte, farklılıklara saygı gösterilmekte ve aynı zamanda geçerli olan belirli insan kaynakları ilkeleri ve kurumsal değerler ile insan kaynağı çalışmaları yürütülmektedir.

İnsan Kaynakları Politikası’nın amacı, ALTINBİLEK vizyon, misyon ve kültürüne uygun insan kaynağı stratejilerini belirleyerek ALTINBİLEK ve çalışanlarına değer katmaktır. Çalışan memnuniyetinin yaratılması, çalışanların gelişimlerine katkı sağlanması ve şirket vizyon, misyon ve kültürüne uygun yeni yeteneklerin ALTINBİLEK bünyesine kazandırılması İnsan Kaynakları Politikası’nın temel stratejilerini oluşturmaktadır.

ALTINBİLEK bir işveren olmanın yanı sıra, güvenilir ve sorumluluk sahibi bir işveren olmanın da önemini bilmektedir. Sektöre özgü farklı insan kaynağı gereksinimlerine yanıt verilmekte, farklılıklara saygı gösterilmekte ve aynı zamanda geçerli olan belirli insan kaynakları ilkeleri ve kurumsal değerler ile insan kaynağı çalışmaları yürütülmektedir.

SATIŞ SONRASI DESTEK
Bize ulaşmak için
TANITIM FİLMİ
İzlemek İçin
ONLINE KATALOG
İndirmek İçin